接班人的教練式訓練
聯合新聞網 2011/02/16
過去企業每個層級的領導接班,都是由上一層主管擔任培訓的角色,但在組織精簡以及國際化的趨勢下,企業面臨接班人難覓的情況,因此愈來愈多的企業,向外尋找接班教練,來訓練下一代的管理階層。
國際教練聯盟台灣總會理事長陳茂雄表示,領導人教練是一對一、引導式的關係,協助對象是組織的領導人,以領導人的利益為出發點,著重在組織的發展和效益。
教練式的引導,可以從改變領導人的行為、信念和情緒三方面著手。陳茂雄表示,每個人的行為和心理,就像一座冰山,浮在水面上的是行為,而潛藏在水面下的是心理,但個人不見得都清楚自己的心理如何影響行為。
就像主管的目標是希望部屬能夠合作,但自己的行為卻是固執己見,這樣的行為與目標,兩者根本背道而馳,但領導人通常都不自知。而教練式引導,就是協助領導人瞭解自己和他人,在發揮領導人特質與滿足組織期待間,找到平衡。
陳茂雄表示,教練要引導接班人,在對方動機強烈的情況下,才較能克服平常的習性。首先要改變的是人的信念,當信念改變,自然就能由內而外改變行為,並接受自己的盲點。
提升動機,要先排除干擾,並滿足內心的渴望,而人內心的渴望,在普世的價值下,包括了愛、接納、尊重、自由和意義等屬於抽象的層面,至於滿足渴望的具體方法,則是因人而異。
主管必須找出部屬心中的渴望,然後用對方法。有些人需要被稱讚,有的人只要加薪,有些人則認為把最重要的工作交給他,就是最大的肯定。主管必須針對不同人,找出個別的渴望,也就是所謂的帶人帶心,在主管和未來接班人的共同努力下,外來的教練才可能發揮最大的價值。
【經濟日報/潘俊琳/20110216】
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
加盟VEMMA簡單三步驟:
1.輕鬆免費報名試用。
2.仔細看E-mail收到的信件內容,若未收到請確認垃圾信件夾。
3.仔細看VB網站及相關部落格內容,主動聯繫,積極深入了解。
────────────────────────
了解與評估~90天免費體驗維瑪網路創業家系統。
美商維瑪VEMMA邀請您共創互助事業!
全世界每一秒鐘都有人加入我們的行列!!
機會稍縱即逝~把握住這班已經啟動的成功列車。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
為自己與所愛的家人也幫助他人~建立一個有健康有財富自由的夢想生活。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
我們是美商Vemma維瑪全球華人VemmaSTAR維瑪之星聯盟團隊,我們非常歡迎跟我們有一樣的理念的人交朋友一起打拼^_^
加入試用後請與我聯絡,讓我引導你/妳如何使用系統!至於決定權依然在你/妳身上,燕楓絕不過問或推銷的唷!(因為燕楓真的不會推銷……)
我是燕楓,如有任何問題,都歡迎與我聯絡:
SKYPE:pink060629
E-Mail:pink060629@gmail.com
海外地區請撥:+886-975-281127
如果你/妳有skype,我能邀請你/妳參加我們中文團隊學習聊天室一起討論。
免費下載skype>http://skype.pchome.com.tw/do-download38.jsp
ps.記得加我好友喔~我的skype帳號:pink060629
∣網路開店∣網路創業∣網路行銷∣在家工作∣兼職∣網路工作∣創業商機∣直銷∣傳銷∣電子商務∣健康生活∣財務自由∣VEMMA∣美商維瑪∣維瑪在家工作∣創業∣居家創業∣財富自由∣加盟∣網路加盟∣台灣vemma∣網路行銷∣vemma果汁∣vemma獎金制度∣vemmavemmabuilder∣vemma制度∣vemma效果∣vemma維瑪∣台灣維瑪∣emma維瑪燕楓∣soho族∣VEMMA燕楓∣二度就業∣創業商機∣保健新貴∣完美人生∣健康生活∣