打造求職鑰匙 開啟企業大門
常有求職朋友會問我一個問題說：「方經理，我很想到某一家知名公司上班，可是我投遞履歷表後，卻許久沒有下文，那我該怎麼呢？」
遇到這種情況，我常會打個比方，將求職過程比喻為開啟公司大門的過程，如果公司徵才條件是那道門鎖的話，個人所擁有的學經歷背景與職能條件，就是個人所打造的那把開啟公司大門門鎖的鑰匙。
當我們拿著手中鑰匙，試著開啟個人心儀公司大門時，自然是希望第一時間就能順利打開，可問題是，當打不開時，該怎麼辦呢？
首先，我會建議求職者再試一下。因為可能是一開始有些失誤，像是履歷表寄出後不小心被對方刪除或遺漏。但如果試著再次投遞後依然沒有回應的話，可能問題是出在你手中那把鑰匙與這門鎖不合。如果不合的話，建議應對策略有二：
第一個是，趕快換道門試試。個人目前手中的這把鑰匙不符合這道門鎖，不代表它不適合其他道門。所以，不要戀棧，趕快換道門試試，以免錯失其他良機。特別是當前就業市場出現事浮於人之勢，好工作不勝枚舉。
第二個是，如果立志非進某家不可的話，那就必須要重新打造手中的鑰匙，需要重新進修專業或累積更多經歷。但是，這時不妨捫心自問，你真的這麼想進入這家公司嗎？如果答案是不確定的話，那可要重新評估是否值得了。
（作者是人力銀行公關經理）
【經濟日報／方光瑋／20110129】
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